Emploi cadre Backend en France

Offres d'emploi Backend (Développement) en France. Salaires, nombre d'offres et tendances du marché cadre.

En France, postule.io suit actuellement 1 418 offres d'emploi cadre en Backend. Le salaire médian s'établit autour de 45 k€ brut par an, dans une fourchette d'environ 20 à 160 k€ selon l'expérience et la spécialité. Environ 93% des postes sont proposés en CDI. Ces offres émanent de 301 entreprises qui recrutent. Le domaine se décline en plusieurs spécialités, détaillées ci-dessous. Les chiffres proviennent du suivi quotidien du marché de l'emploi cadre par postule.io.

Données mises à jour le 2 juillet 2026.

1 418Offres actuelles
45K€Salaire médian
20K€ – 160K€Fourchette salariale
93%CDI
301Entreprises

Combien gagne un cadre en Backend ?

Le salaire médian d'un poste cadre en Backend est d'environ 45 k€ brut par an, dans une fourchette d'environ 20 à 160 k€ selon l'expérience et la spécialité. Les rémunérations varient selon l'expérience, la localisation et la spécialité.

Quels types de contrats en Backend ?

Le marché cadre en Backend est très majoritairement en CDI (93% des offres). Le reste se répartit entre CDD, missions et autres statuts.

Qui recrute en Backend ?

Actuellement, 301 entreprises recrutent des profils cadres en Backend, pour 1 418 offres suivies par postule.io. Créez un compte pour postuler automatiquement à ces offres.

Questions fréquentes — Backend

Quel salaire pour un poste cadre en Backend ?

Le salaire médian d'un poste cadre en Backend en France est d'environ 45 k€ brut par an, dans une fourchette d'environ 20 à 160 k€ selon l'expérience et la spécialité. (Source : suivi du marché par postule.io.)

Combien d'offres d'emploi cadre en Backend en France ?

postule.io suit actuellement 1 418 offres d'emploi cadre en Backend, mises à jour quotidiennement.

Quelle part des offres Backend sont en CDI ?

Environ 93% des offres cadre en Backend sont proposées en CDI.

Comment postuler efficacement aux offres Backend ?

postule.io génère un CV optimisé pour les logiciels de recrutement (ATS) et des lettres de motivation personnalisées, puis permet de postuler automatiquement aux offres Backend sur l'APEC et les sites ATS.

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