Un seul endroit, sept champs maximum
Centralisez entreprise, poste, annonce, date, document, statut et prochaine action. Ajoutez un champ seulement s’il aide à décider ou à préparer une relance.
Séparez les trois files de travail
- À lire : offres découvertes mais pas encore décidées ;
- À envoyer : dossiers retenus qui demandent une vérification ;
- Envoyées : candidatures avec leur document et leur prochaine action.
Faites une revue courte deux fois par semaine
Fermez les offres périmées, préparez les relances légitimes et observez votre taux de réponse. Si le ciblage produit peu d’entretiens, corrigez d’abord la sélection et le CV. Envoyer plus vite la même candidature peu convaincante ne règle pas le problème.
Automatisez seulement la saisie répétitive
postule.io associe l’offre, le résultat et les documents utilisés lorsque vous lancez une candidature automatique. Votre choix de candidater et la préparation d’un entretien restent des décisions humaines.