Huit domaines, deux locomotives
Le volume d'offres cadres actives se concentre : commerce/marketing (~17 900 offres) et informatique (~13 900) pèsent à eux seuls près de la moitié du marché suivi. Viennent ensuite finance (~10 000), industrie (~8 200), BTP (~6 700), santé (~6 100), logistique/supply chain (~4 000) et RH/fonctions support (~2 200). Pour un candidat, cette hiérarchie a une conséquence directe : dans les domaines profonds, le tri (scoring, filtres) est le facteur limitant ; dans les domaines étroits, c'est la veille exhaustive et la réactivité.
| Domaine | Offres actives | Salaire médian | Part de CDI |
|---|---|---|---|
| Commerce / marketing | 17 890 | 45 k€ | 91 % |
| Informatique | 13 868 | 45 k€ | 91 % |
| Finance / juridique | 10 043 | 42 k€ | 88 % |
| Industrie | 8 195 | 42 k€ | 93 % |
| BTP | 6 714 | 42 k€ | 92 % |
| Santé | 6 130 | 48 k€ | 80 % |
| Logistique / supply chain | 4 043 | 42 k€ | 86 % |
| RH / fonctions support | 2 242 | 40 k€ | 81 % |
Source : suivi quotidien postule.io, relevé du 1er juillet 2026. Chiffres arrondis ; détail par métier et spécialité sur les pages métiers.
Le CDI reste la norme cadre — avec des nuances
De 80 % (santé, où l'intérim et les statuts mixtes pèsent davantage) à 93 % (industrie), le CDI domine partout. Pour la négociation, la conséquence est connue : à profil équivalent, le levier n'est pas le type de contrat mais le salaire d'entrée et le périmètre du poste — d'où l'intérêt de connaître le salaire médian de son métier précis avant l'entretien, plutôt que la moyenne nationale tous métiers confondus.
Comment lire ces chiffres pour sa recherche
- Calibrer ses prétentions : le médian de votre métier (pas du domaine) est le point d'ancrage — consultez la page de votre métier pour la fourchette détaillée.
- Choisir ses combats : 17 900 offres commerce = privilégier le scoring et le ciblage ; 2 200 offres RH = privilégier l'exhaustivité de la veille et la vitesse de réponse (les alertes ~15 min du mode Sniper existent pour ça).
- Surveiller la dynamique : ces volumes bougent chaque jour — la page statistiques montre les tendances par domaine et par région.
Méthodologie
postule.io collecte quotidiennement les offres d'emploi cadre publiées en France, les déduplique, puis les classe automatiquement sur une taxonomie propriétaire de 110 métiers répartis en 8 domaines (moteur de règles complété d'un classifieur sémantique). Les agrégats (volumes, salaires médians, parts de contrats, entreprises uniques) sont recalculés chaque jour par métier et par région. Les chiffres de cette page correspondent au relevé indiqué et sont rafraîchis à chaque mise à jour du site.