1. Donnez-lui votre parcours réel
L’IA ne connaît que ce que vous lui fournissez. Partez de votre CV à jour : intitulés de postes, dates, missions et résultats chiffrés quand vous en avez. Sans cette base, elle écrit des phrases comme « dynamique et force de proposition », qui pourraient décrire n’importe quel candidat, ou elle vous prête une expérience que vous n’avez pas.
2. Donnez-lui l’annonce entière
Collez le texte complet de l’offre, pas seulement l’intitulé. Les missions, le contexte de l’équipe et les compétences demandées permettent à la lettre de répondre à ce poste précis. Une bonne lettre choisit deux ou trois expériences de votre parcours et montre en quoi elles préparent à ces missions. Si l’annonce exige une compétence que vous n’avez pas, la lettre ne doit pas la revendiquer : elle peut présenter l’expérience la plus proche, par exemple un autre logiciel du même type.
3. Demandez la structure attendue en France
Une lettre de motivation française suit un cadre que les recruteurs connaissent :
- L’en-tête : vos coordonnées, le lieu et la date, puis l’objet, par exemple « Candidature au poste de contrôleur de gestion ».
- Le premier paragraphe présente le poste visé et ce qui vous y amène.
- Le deuxième paragraphe relie deux ou trois réalisations aux missions de l’annonce.
- Le troisième paragraphe dit ce que vous apporterez à l’équipe et propose un entretien.
- La formule de politesse et la signature terminent la lettre.
Visez une page au maximum : 250 à 300 mots suffisent pour trois paragraphes.
4. Vérifiez chaque fait avant l’envoi
- Chaque expérience, date et chiffre cité figure-t-il dans votre CV ?
- Le nom de l’entreprise et l’intitulé du poste sont-ils exacts ?
- Les phrases génériques ont-elles été remplacées par un exemple concret ?
- Le ton convient-il à l’employeur, qu’il s’agisse d’une start-up, d’un grand groupe ou d’un établissement public ?
Supprimez toute phrase que votre parcours ne permet pas de justifier. En entretien, un recruteur peut vous demander un exemple pour chaque compétence que la lettre met en avant.
5. Une lettre par offre avec postule.io
postule.io écrit la lettre à partir de votre profil et du texte de l’annonce que vous avez choisie. La consigne exclut tout outil, diplôme, chiffre ou expérience absent de votre CV ; quand l’offre demande une compétence que vous n’avez pas, la lettre le reconnaît et met en avant votre expérience la plus proche. Une vérification automatique écarte les formules toutes faites et impose trois paragraphes de 230 à 280 mots au total. L’en-tête, l’objet, la formule de politesse et la signature sont ajoutés au format français, puis vous relisez et modifiez le texte avant de le joindre à votre candidature.
Le compte gratuit comprend 20 lettres adaptées à une offre, sans carte bancaire : créer un compte. Pour aller plus loin, la méthode d’adaptation du CV applique la même logique au CV.